Q. 신입의 다른 공고 지원 고민

답변 5

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 회사에 만족하고 있다면 성급하게 움직일 필요는 없습니다. 다만 말씀하신 고민들을 보면 장기 커리어 관점에서 직무 방향과 성장성이 조금 걸리는 상황으로 보입니다. 특히 연구보다 협력사 관리 비중이 크다면 기술 커리어를 쌓고 싶은 경우 초기에 방향을 다시 잡는 것도 충분히 고려할 수 있습니다. SK하이닉스 지원은 합격 여부와 별개로 자신의 시장 경쟁력을 확인하는 기회가 될 수 있습니다. 연수원 일정 때문에 준비가 어렵더라도 지원 자체는 부담 없이 해보는 것도 하나의 전략입니다. 중요한 것은 지금 직장을 버리겠다는 생각보다 선택지를 하나 더 확보하는 관점으로 접근하는 것입니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 SK하이닉스에 도전해주시는 것을 추천드리겠습니다. 물론 현재 재직중인 회사에서 나름의 장점을 찾고 계시기는 하나, 지방 근무와 상대적으로 낮은 연봉 등의 단점이 존재합니다. 해당 단점으로 인해 현재 재직중인 회사에서 장기 근속하기 어려울 것으로 판단되며, SK하이닉스는 해당 단점을 모두 충족시킬 수 있는 최상위 티어의 회사라고 판단됩니다. 반도체 슈퍼 사이클에 맞추어 대규모 채용이 진행되는 만큼 현재 주어진 기회를 최대한 극대화해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요! 현 직장에 만족하지만 동기·직무·성과급·커리어 성장 측면에서 불만이 크다면, 상반기 지원을 고려할 만합니다. 방산 특성상 저년차 이직이 제한적이므로 기회가 있을 때 움직이는 것도 전략적 선택입니다. 다만 안정성과 현재 만족도도 고려해, 지원 준비 부담과 연수 일정 등을 감안한 현실적 계획이 필요합니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  지금 스펙이 살아있을 때 당연히 이직을 바라보는 것이 맞습니다. 이는 멘티분 뿐만 아니라 많은 신입분들이 그렇다고 보시면 되며, 당사만 하더라도 입사 후 1년안에 퇴사를 하여 이직을 하는 분들이 상당히 있습니다.

  ---
• 제

  제리집사씨티알모빌리티

  코대리 ∙ 채택률 54%

  ---

  안녕하세요 채택 부탁드리겠습니다. 우선 이 부분은 충분한 본인의 성찰과 고민이 필요하다는 점을 전제로 말씀드립니다. 여기서 의견은 참고로만 하시고 본인이 어떻게 하고싶은지가 더 중요합니다 그이유는 본인이 지금 회사에 만족을 하기때문입니다... 그게 아니라면, 무조건 준비하는게 맞거든요. 1) 하이닉스를 가도 모두 맞는 동기들뿐일거라고 생각하면 안됩니다. 그리고 업무해보시면 알겠지만 동기는..크게 중요하지 않습니다. 중요한건 팀원이고, 협력이 필요한 타 팀원입니다. 2) 이건 커리어 Path 부분에 치명적인 부분이라 잘 생각해보셔야합니다. 직무와 무관한 다른일이 본인의 본 직무를 넘어서면 명백한 이직 사유입니다 3) 모든 취준생이 그렇게 생각합니다. 어마어마한 경쟁 예상하셔야합니다. 4) skct는 준비 안하시면 무조건 떨어집니다. 제 생각엔 이번년도 까지는 준비를 해보시는걸 추천드립니다.

  ---